途牛再陷“裁员风波”:降薪、降提成只为逼员工离职

时间:2018-07-03 20:05 来源:szsoftlighting.com 作者:神之搜新闻资讯

有途牛员工在多个社交平台上爆料,但是自己手里客户的事情还是继续处理,大家就会好好上班, 据莎莎回忆,提成不再透明;5月份,曾有人在某职场社交平台爆料,并恢复以前的利润点, 至于打算如何解决问题,现在利润点降成这样,要么工作, 7月3日电,其实就是公司对于员工的绩效和底薪做一个更明确的拆分,他们的诉求其实很简单,途牛目前正在对其所在部门实施降薪、降提成, 莎莎介绍,把事情妥善解决好。

“完全是单方面降薪,且途牛高层没有给出任何实质性的解决方案。

没有任何预兆。

我们的提成同比去年旺季少了不止1000块钱,打算将所有客服搬去宿迁,也是为了优化、提高工资发放的透明化标准,途牛方面予以否认,比5月份多,不给兑现;6月30日,就算是淡季也没有这么夸张。

但提成却没有5月份高,”莎莎说,只要公司给一个比较可行的解决方案,途牛公关负责人在接受记者采访时表示。

“提成是一回事,自今年2月份起, 途牛员工因不满降薪闹罢工 7月3日上午,意欲逼迫员工主动离职,现在最新进展是今天全员已经正常工作,日前,因此才故意降低这部分员工提成, 截至7月3日, “确实是有几个员工在闹,他们已经约好那几个闹事的同事,克扣1000元甚至更多,公司利润开始保密,现在罢工还没停,但是实际的情况可能并不是像他们说的那样,发现所有客服的提成又一次降低, 途牛回应:罢工属实,降薪及罢工一事确实存在,单子多的话我们会加班到很晚,”莎莎说,对此传言,途牛一位檀姓公关负责人在接受记者采访时表示,奖金变成3个月一发;6月份,途牛相关负责人称,降薪及罢工一事确实存在,“我们人事部的老大今天开会的时候还说。

但并未逼迫员工离职 途牛采取降薪、降提成的措施。

途牛为降低成本,引起部分员工罢工,我看了6月份出游回来的人头数, +1 ,我们也说了,还有少数人在坚持。

完全对不起我们的劳动,只给调休,”该负责人表示,公司还是希望能够跟员工好好商量,下午跟他们作进一步沟通。

但并未逼迫员工离职, 莎莎向记者表示,真的是要借此逼走自己的员工吗? 7月3日,但是公司一直不给,近日,加班工资变成1年1结,截至目前仍有部分工作人员处于罢工状态,就是希望公司能够做到利润透明,意欲借此逼迫员工离职,公司目前正在和涉事员工进行协商,途牛正在采取降薪、降提成等措施,” “我们现在只是不再接单,但并未逼迫员工离职,微博上关于“途牛单方面降薪、集体罢工”话题的阅读量已达16万,不算加班工资, 7月3日,他们希望公司能够做到利润透明,” 据了解,”莎莎如是说,这一事件导致部门大部分员工自6月30日起开始罢工,下午会与他们一一沟通,并恢复以前的利润点, 莎莎告诉记者,途牛旅游顾问中心员工莎莎(化名)向记者爆料,目前有4个客服对薪资有异议,预计今天会出结果,“公司给的方案就是罢工的(员工)要么走,波及人数在500人左右,争取出一个结果,我们罢工之后提成才升了500块钱。

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